Emigración de Arquitectos a Asia

Os traigo un extracto del último artículo de Elena Sanz en El Confidencial, en que ofrece el testimonio de un Arquitecto español que, huyendo de la crisis y los contratos basura en España, se plantea la emigración como único medio de seguir practicando su profesión ante la cada vez más difícil situación laboral de nuestro colectivo en este país:

Éste es el testimonio de José María Abellán, un arquitecto murciano que en 2003 puso en marcha junto a sus dos hermanos un estudio de arquitectura en Murcia y a quien la crisis, como a otros tantos compañeros de profesión ha situado ante la disyuntiva de quedarse en España y dedicarse a otra cosa o salir fuera.

La crisis económica por la que atraviesa España, el desplome del sector inmobiliario y el imparable aumento del desempleo han
obligado a más de 4.000 arquitectos de los cerca de 60.000 titulados a hacer las maletas en busca de un
futuro laboral mejor del que pueden encontrar aquí, pero sobre todo, en
busca de un futuro.

Ni Alemania, ni Estados Unidos, el futuro está en Asia

Pero,
¿a dónde ir? “A los estudiantes de arquitectura que he tenido en
prácticas en mi estudio les he dicho que salgan al extranjero, que en
España no tienen futuro en los próximos diez años y mi recomendación es que se vayan a Asia o a Oriente Próximo que
es donde están ahora mismo el dinero y los proyectos. Ni Estados
Unidos, ni Francia, ni Alemania. El futuro está en el continente
asiático. De hecho, la inmensa mayoría de las ofertas de trabajo en el
extranjero que me envían del colegio de arquitectos proceden de Asia”.

Precariedad laboral en España

Ahora, a la ausencia de trabajo se unen las deficientes condiciones laborales ya que, a pesar de tratarse de profesionales altamente cualificados, se han visto sometidos a una importante precariedad laboral, incluso en épocas de vacas gordas. Una precariedad que el estallido de la burbuja inmobiliaria ha puesto sobre la mesa, dejando a muchos de ellos totalmente desamparados ante cualquier prestación por desempleo.

El artículo coincide en el tiempo con la reforma laboral presentada
por el recién estrenado gobierno PP, que si bien se anuncia como una
manera de favorecer el empleo, se centra en flexibilizar las condiciones
de contratación y despido del trabajador. Está por ver si producirá el
efecto deseado o, por el contrario, y como algunos analistas apuntan,
aumentará el paro a corto plazo, por efecto rebote: si puedo contratar
con mejores condiciones, para qué mantener una plantilla con derechos
adquiridos? Quizá me cueste menos a la larga unos cuantos despidos más
ahora y disponer de técnicos a mitad de precio..

Volviendo al artículo, podéis consultarlo aquí.